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Método do Tijolo...

por Moralez, em 03.11.17

O método do Tijolo para contratação de funcionários.

Consiste em:

01-Colocar todos os candidatos num armazém.

02-Disponibilizar 200 tijolos para cada um.

03-Não dê orientação alguma sobre o que fazer.

04-Tranque-os lá.

Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:

01 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contabilistas.

02 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.

03 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.

04 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planeamento, Projetos e Implantação Controlo de Produção.

05 - Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros, coloque-os em Operações.

06 - Os que estiverem a dormir, coloque-os na Segurança.

07 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar montá-los novamente, devem ir direto para Tecnologia da Informação.

08 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, vão para Recursos Humanos.

09 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são vendedores natos.

10 - Os que já tiverem saído, são administradores.

11 - Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planeamento Estratégico.

12 - Os que estiverem a conversar entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Direção.

13 - Os que levantaram um muro e esconderam-se atrás, são do Departamento de Marketing.

14 - Os que afirmarem não estar a ver tijolo algum no armazém, são advogados, encaminhe-os ao Departamento Jurídico.

15 - Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque no Controlo de Qualidade.

16 - Os que começarem a chamar os demais de "companheiros ou camaradas" , elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.

 

Atenciosamente,
O Psicólogo Chefe

 

So long fellows!

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12 comentários

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De Ladys a 03.11.2017 às 10:23

lol, bem visto. Bom fim de semana :D. Bjs, Marina
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De Moralez a 03.11.2017 às 10:39

Obrigado e igualmente 😘
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De Psicogata a 03.11.2017 às 17:46

Muito bom, só não entendi os de marketing, atrás de um muro? Não.
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De Moralez a 03.11.2017 às 17:54

Boa.... Pq vocês fazes as jogadas de MKT mas nunca ninguém sabe quem é o autor fica sempre nos bastidores
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De Psicogata a 03.11.2017 às 18:01

Nada disso, os administradores, gestores e diretores é que gostam de ficar com os louros!
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De Moralez a 03.11.2017 às 18:02

😂 😂 😂
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De A Desconhecida a 04.11.2017 às 11:39

Ahaha, boa técnica!!!
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De Moralez a 04.11.2017 às 13:06

Já aprendemos alguma coisa 😂 bom fim de semana 😘
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De Moralez a 04.11.2017 às 16:01

Boa técnica 😂 😂 😂 bom fim de semana

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